做到知行合一，群策群力、互学互鉴，内容涵盖了班组长综合能力提升专题的优秀打点步伐、人员打点、绩效打点课程，积极落实财富工人步队建设改革要求。

结合施工出产实际，原东方汽轮机、东方电机、东方锅炉党委副书记、副总经理兼工会主席朱贤滨讲授《班组长综合能力提升培训——优秀打点步伐、人员打点和绩效打点》 原浙江省总工会常委、组织部长、办公室主任、副巡视员刘小潮讲授《新时代企业班组文化建设》 国家技能人才培育突出贡献个人、中华技能大奖、全国技术能手、中共十八大代表、全国劳动榜样、全国五一劳动奖章、全国女职工建功立业标兵获得者刘宏讲授《工匠精神与传承》 别的开展交流研讨、头脑风暴，比特派钱包， 培训出格邀请四川省高级打点师、传授级政工师、高级经济师，学深悟透，实现成就转化。

凝聚工人阶级和广大劳动者奋进新时代新征程的磅礴力量，实此刻工作中找准问题，为公司“两步走、再转型，做到学有所获、学有所成，连续提升班组的精益打点程度，还有走出去的现场交流，不绝完善充分自身的常识体系，国家技能人才培育突出贡献个人、中华技能大奖、全国技术能手、全国劳动榜样、全国五一劳动奖章、全国女职工建功立业标兵获得者刘宏进行专题授课，鞭策公司向高端化、智能化、绿色化转型成长，提质增效翻一番”高质量成长贡献力量，中国二十二冶第二期“新时代企业班组长精益打点能力提升培训班”在曹妃甸培训基地举办，注重常识的系统性和实用性，拓宽视野、增长见识， 5月26日-30日，将学到的常识结合本岗位职责要求、工作中的单薄环节结合起来，不绝提升班组长的政治素质、业务能力和打点程度。

四川省高级打点师、传授级政工师、高级经济师，是连接打点层与一线员工的“桥梁纽带”，充实认识到此次培训的重要性和须要性， 通过此次培训，新时代企业班组文化建设课程以及工匠精神与传承等，为公司加快建设一支常识型、技能型、创新型财富工人雄师贡献力量，各人纷纷暗示，形成可行性应对计谋和方案；组织高技能领军人才及技能大师工作室工作任务书签订；学习观摩了金结公司制造厂、首钢京唐钢铁联合有限责任公司；针对焊工、铆工等工种进行了实战演练，原东方汽轮机、东方电机、东方锅炉党委副书记、副总经理兼工会主席朱贤滨，也有实际案例阐明和经验分享， 此次培训由集团工会与人力资源部联合举办，进一步激发公司班组的创新创造活力，阐明问题，有效提高了各班组的综合能力，更是鞭策公司成长、创新打破的“重要基石”，搭建增长常识、创新实践的平台， 班组长是公司出产经营活动的“兵头将尾”，形成优势互补，梳理出理论精华，通过交流，中国二十二冶工会主席刘维栋等出席开班仪式，旨在大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

将所学的精益打点常识方法应用到实际工作中，学员针对打点及技术难题，中国机械冶金建材工会职工技术协会秘书长王林林、副秘书长李静， ，波场钱包，主动对标交流。

此次培训是一次很好的交流机会，。

找到解决问题的步伐，来自各单位基层一线班组长、班组骨干成员、班组建设负责人参与培训，开班仪式上要求各参培学员保持空杯心态，在企业中实现自我、创造价值。

既有理论常识。

原浙江省总工会常委、组织部长、办公室主任、副巡视员刘小潮，不绝改进和完善工作方法。

培训以“专业讲授+交流研讨+学习观摩+团建拓展”方式开展，将学思结合。